Зустріч з Рівненським міським центром зайнятості

Днями в ліцеї відбулося засідання Центру професійної кар’єри спільно з Рівненським міським центром зайнятості. Темою засідання було забезпечення кадрового резерву та подальшої мотивації до працевлаштування. Мотиваційний механізм кадрового потенціалу — це система стимулів, за допомогою якої організація сприяє підвищенню продуктивності працівників, їх залученості та професійного розвитку. Ефективний мотиваційний механізм спрямований на задоволення потреб персоналу, що стимулює досягнення цілей організації.

Відповідно до наказу №130 від 17 липня 2025 року Рівненський професійний ліцей перейменовано у Заклад професійної (професійно-техннічної) освіти Рівненський професійний коледж автомобільно-механічних технологій

Навчальний рік добігає кінця, і багато школярів традиційно шукають роботу на літні канікули. Щоб працевлаштування було безпечним і законним, Департамент освіти і науки Рівненської обласної державної адміністрації нагадує про основні правила: Вікові обмеження: Зазвичай на роботу приймають осіб з 16 років. Як виняток, з 15 років можна працевлаштуватися за згодою одного з батьків. Школярі, які […]

Ми на нашому сайті використовуємо файли cookie, якщо ви не згодні, щоб ми використовували даний тип файлів, ви повинні відповідним чином встановити налаштування вашого браузера (в такому випадку ми не гарантуємо коректної роботи сайту) або не використовувати наш веб-сайт

x